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Effectifs & turnover

Comprendre les mouvements d’effectifs et les départs.

Données fictives
À propos du projet

Approche

Chaque ligne du jeu de données (200+ mouvements fictifs) est un événement daté — embauche ou départ — avec département, poste, motif et ancienneté.

Ce que ce projet démontre

Construction d'indicateurs RH (turnover, ancienneté), requêtes SQL sur un journal d'événements, agrégations conditionnelles en Python.

Variation effectif nette—
Nombre de mouvements—
Taux de turnover—
Ancienneté moyenne (départs)—
Observations clés

Insights générés automatiquement

Recalculés en direct en fonction des filtres appliqués

Évolution mensuelle — embauches vs départs

Répartition des départs par motif

Départements les plus touchés

Ancienneté moyenne au départ

Embauches / départs